Tập đoàn Điện tử Tây Hồ (sau đây gọi là Tập đoàn Tây Hồ) được thành lập vào năm 1973lịch bóng đá ngoại hạng anh, trước đây là Nhà máy Tivi Hàng Châu và Nhà máy Dây từ Hàng Châu. Năm 2016, sau sự phê duyệt của chính quyền thành phố Hàng Châu, Tập đoàn Tây Hồ đã hợp nhất với Công ty Công nghệ Thông tin Hàng Châu. Năm 2024, Thành ủy và Ủy ban Nhân dân thành phố giao cho công ty vai trò mới là nền tảng đầu tư, xây dựng và vận hành khu công nghiệp trên toàn thành phố, thay đổi mô hình quản lý từ việc Ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước thành phố chịu trách nhiệm đóng góp vốn sang Công ty Đầu tư Hàng Châu đảm nhận vai trò này, mở ra hành trình chuyển đổi chiến lược mới. Sau nhiều năm phát triển, hiện tại công ty đã xây dựng một cơ cấu ngành nghề đa dạng lấy công viên khoa học và công nghệ làm trọng tâm, sở hữu hơn 20 công ty con trực thuộc hoặc kiểm soát hoàn toàn, trong đó Công ty Số Nguyên Tử đã niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thâm Quyến vào năm 1999.

Công ty đã thành công trong việc xây dựng và vận hành nhiều công viên công nghệ như Công viên Phần mềm Đông Bộkeonhacai tv, Công viên Số Nguyên Tử Tây Hồ, và Công viên Tiên Phong Công Nghiệp 5G ở Hàng Châu, đạt được danh hiệu vườn ươm doanh nghiệp công nghệ quốc gia loại A và Khu vực Đổi mới Sáng tạo Quốc gia cho Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa. Tổng diện tích các công viên khoảng 300.000 mét vuông, thu hút hơn 500 doanh nghiệp công nghệ nhỏ. Ngoài ra, công ty đang phát triển theo nhiều hướng đa dạng như trí tuệ nhân tạo, năng lượng tái tạo, vật liệu mới, và tích cực nuôi dưỡng các ngành kinh tế số kết hợp phần cứng và phần mềm như cộng đồng thông minh, giao thông thông minh, và thiết bị thông minh. Hiện tại, công ty đã xây dựng và vận hành hơn 40 trạm sạc xe điện với hơn 5.000 cổng sạc, trở thành một trong ba nhà khai thác trạm sạc lớn nhất tại Hàng Châu và duy trì vị trí dẫn đầu thị trường trong nhiều lĩnh vực vật liệu mới như màng chức năng đặc biệt, máy cắt kỹ thuật số và ống giấy cao cấp.

Công ty luôn kiên định với định hướng đổi mớitỷ lệ ngoại hạng anh, thành lập nhiều nền tảng nghiên cứu khoa học và đổi mới quốc gia và địa phương như Trung tâm Công nghệ Quốc gia, Trung tâm Nghiên cứu Tiến sĩ Quốc gia, và Viện Nghiên cứu Công ty Chính Hãng về Ô tô Điện cấp tỉnh. Hiện tại, công ty có 4 doanh nghiệp chuyên và mới nổi cấp tỉnh, trong đó Công ty Số Nguyên Tử được công nhận là doanh nghiệp tiêu biểu về sở hữu trí tuệ quốc gia và tỉnh Chiết Giang.

Hiện naykeonhacai tv, do nhu cầu phát triển công ty và công việc, quyết định tiến hành công khai tuyển dụng. Sau đây là thông báo về các vấn đề liên quan:

1. Vị trí tuyển dụngkeonhacai tv, số lượng và điều kiện tiêu chuẩn

Kế hoạch Tuyển dụng Công Khai Mùa Xuân của Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và Công ty Con thuộc Sở Hữu Hoàn Toàn hoặc Kiểm Soát

2. Địa điểm làm việc

Thành phố Hàng Châu.

3. Quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng sẽ thực hiện theo các bước tiêu chuẩn: đăng ký công khailịch bóng đá ngoại hạng anh, đánh giá tư cách, đánh giá năng lực [thi viết (nếu cần), phỏng vấn], khảo sát ứng viên, xác định ứng viên dự kiến, công bố công khai, và tuyển dụng ưu tú.

(1) Đăng ký công khai

1. Thời gian đăng ký

Từ khi thông báo tuyển dụng được công bố đến khi tuyển đủ.

2. Cách thức đăng ký

Hình thức đăng ký lần này sẽ diễn ra trực tuyến qua đường link: Website Tập đoàn Tây Hồ http://www.xhdzjt.com.vn/—Liên hệ—Tuyển dụng Nhân Sựtỷ lệ ngoại hạng anh, tải mẫu đơn đăng ký.

Các tài liệu đăng ký phải được gửi dưới dạng tệp PDF màu quét và gửi dưới dạng một tệp nén qua email xhdzjthr@soyea.com.cn Ứng tuyển công ty + Vị trí ứng tuyển + Họ tên

① Đơn đăng ký (phải có chữ ký cá nhân); ② CMND/Căn cước; ③ Bằng cấp và chứng chỉ (đối với người nước ngoài phải có chứng nhận của Bộ Giáo dục); ④ Các tài liệu liên quan đến chức vụ và chứng chỉ nghề nghiệptỷ lệ ngoại hạng anh, chứng chỉ chuyên môn.

Liên hệ về vấn đề đăng ký: 0571-88271211.

(2) Đánh giá điều kiện tiêu chuẩn

Theo điều kiện tiêu chuẩn tuyển chọn và yêu cầu vị trí để Đánh giá điều kiện tiêu chuẩn của người đăng ký và cân nhắc tổng hợp Thành tích công việckeonhacai tv, kết quả công việc của người đăng ký và tiến hành sàng lọc ban đầu tùy theo tình hình.

(3) Đánh giá năng lực

Người vượt qua đánh giá điều kiện tiêu chuẩn và sàng lọc ban đầu Đánh giá điều kiện tiêu chuẩn của người đăng ký Ứng viên sẽ được công ty thông báo để tham gia kỳ đánh giá năng lực. Đánh giá năng lực thường được tổ chức dưới hình thức thi viết (nếu cần) và phỏng vấnkeonhacai tv, cụ thể phụ thuộc vào từng vị trí. Các khâu đánh giá năng lực có thể được ủy thác cho tổ chức chuyên nghiệp bên thứ ba tùy theo yêu cầu, chi tiết sẽ được thông báo sau.

(4) Kiểm tra người được đề cử

Dựa trên kết quả đánh giá năng lực và theo thẩm quyền quản lýkeonhacai tv, các đơn vị tương ứng sẽ nghiên cứu và xác định ứng viên khảo sát theo tỷ lệ nhất định và sắp xếp thứ tự ứng viên. Hình thức khảo sát đối với vị trí thường là điều tra lý lịch, còn đối với vị trí cán bộ sẽ tuân thủ theo quy định quản lý cán bộ.

(5) Sức khỏekeonhacai tv, công khai và tuyển dụng

Ứng viên đủ điều kiện sẽ bước vào vòng kiểm tra sức khỏe và công khaitỷ lệ ngoại hạng anh, thời gian công khai ít nhất 5 ngày làm việc. Nếu không phát hiện bất kỳ vấn đề nào ảnh hưởng đến việc bổ nhiệm, ứng viên sẽ được tuyển dụng; nếu ứng viên không vượt qua bất kỳ giai đoạn nào trong quá trình, sẽ bị hủy tư cách tuyển dụng và có thể được bổ sung theo quy trình quy định.

4. Kỷ luật và giám sát

Quá trình tuyển dụng sẽ thực hiện công khai thông tin và giám sát toàn diệnlịch bóng đá ngoại hạng anh, tiếp nhận phản ánh từ xã hội và công chúng. Những người vi phạm trong quá trình tuyển dụng sẽ bị xử lý tùy theo mức độ nghiêm trọng, bao gồm cảnh cáo hoặc hủy tư cách tuyển dụng.

Số điện thoại giám sát (Phòng Giám sát và Kỷ luật): 0571- 88271392。

5. Các thông tin khác

1. Mỗi người nộp đơn chịu trách nhiệm về tính xác thực của tài liệu đã nộp.

2. Nếu phát hiện bất kỳ người nộp đơn nào không đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn vị trí tuyển dụng trong bất kỳ khâu nào của quá trình tuyển dụngkeonhacai tv, họ sẽ bị hủy tư cá

Trường hợp có ứng viên bỏ quyền tham gia hoặc không đáp ứng đủ điều kiện tuyển dụngkeonhacai tv, tổ chức có thể theo nguyên tắc chọn người xuất sắc quyết định có nên thay thế theo thứ tự hay không, các vị trí không có ứng viên phù hợp có thể để trống.

4. Cơ quan tổ chức cam kết bảo mật trong quá trình tuyển dụng và tài liệu đăng ký sẽ không được trả lại.

Phụ lục:

Bảng kế hoạch tuyển dụng công khai mùa xuân của Công ty Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và các công ty con sở hữu toàn phần

Biểu mẫu đăng ký tuyển dụng công khai của Công ty Tập đoàn Điện tử Tây Hồ

Công ty Tập đoàn Điện tử Tây Hồ

20 25 Năm 3 Tháng 1 1 Ngày

Phụ lục 2: Biểu mẫu đăng ký tuyển dụng công khai của Công ty Tập đoàn Điện tử Tây Hồ.doc

Phụ lục 1: Bảng kế hoạch tuyển dụng công khai mùa xuân của Công ty Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và các công ty con sở hữu toàn phần.xlsx